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数学好的来看看:每惠莱那张“讲师表”,我算出了五个必亏的公式

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数学好的来看看:每惠莱那张“讲师表”,我算出了五个必亏的公式...

朋友们,我是老李。

很多人被每惠莱那张讲师晋升表吸引,是因为上面写着的数字太诱人了——月薪5000、8000、10000、20000、30000、50000,还有“豪华公寓一套”、“威华商务空一座”(原文如此,可能是“威华商务车一台”的笔误)。

但老李想告诉你:骗子最擅长的,就是让你只看见最大的数字,却看不见数字背后的公式。

今天,我用小学数学,把这张表里的五个“吃人”公式给你拆开看。

数学好的来看看:每惠莱那张“讲师表”,我算出了五个必亏的公式

公式一:流量奖励的“金字塔不等式”

看那张表中间那一串“流量奖励”:

  • 1层服务商:每单分享流量奖励5%

  • 2层服务商:每单分享流量奖励7%

  • 3层服务商:每单分享流量奖励5%

  • 4层服务商:每单分享流量奖励8%

  • 5层服务商:每单分享流量奖励9%

  • 6层服务商:每单分享流量奖励10%

乍一看,越往下层奖励越高,好像挺公平的。但你仔细看:这六层加起来的总奖励是多少?

5%+7%+5%+8%+9%+10% = 44%

什么意思?意思是,如果你是那个最底层的“服务商”,你每交一笔钱,就有44%被上面六层的人分走。而你如果想回本,必须发展出自己的1层、2层、3层、4层、5层、6层——等你的层级也叠满六层,你才能拿到那10%的“最高奖励”。

但问题来了:当你的下线也叠满六层时,他交的钱,也有44%要被分走——其中就包括你拿的那10%。这个系统永远在抽水,永远在吸血,永远不可能让所有人都赚钱。

这就是数学上的“金字塔不等式”:只有塔尖的人能赚钱,塔底的人注定是燃料。

公式二:晋升条件的“指数级不可能”

再看晋升条件:

见习讲师:团队至少完成6人高级讲师:团队至少完成50人(是见习的8.3倍)精英讲师:团队至少完成100人(是见习的16.7倍)资深讲师:团队至少完成1000人(是见习的166.7倍)金牌讲师:团队至少完成3000人(是见习的500倍)首席讲师:团队至少完成?表上没写,但前面是3000人打底

老李给你算一笔账:假设你从0开始,每个月都完成晋升条件,并且每个人也只发展固定数量的人。

从见习到高级,你要在1个月内把人头从6个变成50个,净增44人。从高级到精英,50到100,净增50人。从精英到资深,100到1000,净增900人。从资深到金牌,1000到3000,净增2000人。

这种增长速度,是指数级的。而现实世界中的人口增长、熟人网络扩张,是线性的。用线性的人脉,去撑指数的要求,结果只有一个:99.9%的人卡在某一个层级上不去,永远拿不到那个“月薪5万”。

而那些“月薪5万”的数字,不过是画在纸上的饼,用来勾着你继续往前跑。

公式三:团建补贴的“掩耳盗铃”

再看那几行小字:

  • 精英讲师:每月可申报1次团建,申拨10人团聚,团建费用补贴1800元(新人至少3人)

  • 资深讲师:申拨20人团聚,团建费用补贴3800元(新人至少5人)

  • 金牌讲师:申拨50人团聚,团建费用补贴10000元(新人至少15人)

看到括号里的字了吗?“新人至少3人”、“新人至少5人”、“新人至少15人”。

什么意思?意思是你想拿这1800块钱的团建补贴,必须先拉来3个“新人”——也就是3个新的“服务商”进来交钱。

按1万入门费算,3个新人就是3万进账。你拿1800补贴,公司拿走28200。这哪里是“补贴”?这明明是“拉人头奖励”换个名字。

公式四:出差补贴的“饵料逻辑”

表上还写着:“飞机,高铁,油费,餐费,酒店或到访企业考察全翻补贴。要求:需成功招商5位服务商以上。”

这句话翻译过来就是:你先自己垫钱出差,等你拉来5个人交钱了,我们再给你报销。

这种设计的妙处在于:让你先“沉没成本”。当你已经垫了几千块钱差旅费的时候,你会拼命去完成那5个招商指标,因为不完成,钱就白花了。

这就是心理学上的“沉没成本效应”——为了捞回已经投入的钱,你会不断投入更多的钱,直到把自己彻底套牢。

公式五:公益补贴的“洗钱通道”

表的最下面写着:“企业为积极履行社会责任,企业支持任何形式的善心项目。个人、团队或运营中心可自行除企业外组织志愿者发起公益活动。小程度申报费用。”

老李把它翻译成人话:你们去搞公益活动,拿发票回来,公司给你们“报销”。

为什么要鼓励搞公益?因为公益是最好的“洗白”工具。用拉人头赚来的钱,去做几场慰问活动,拍几张照片发到网上,就能换来“爱心企业”的名声。然后用这个名声,再去拉更多的人头。

这是一条完整的“洗白产业链”:拉人头 → 赚钱 → 做公益 → 赚名声 → 拉更多人 → 赚更多钱。循环往复,直到崩盘。

老李的最后一句话

这张讲师晋升表,印刷精美、设计精密。但它本质上是一张“数学死刑判决书”——用漂亮的数字,掩盖残酷的公式。

公式一告诉你:90%的人注定亏钱。公式二告诉你:99%的人永远爬不上去。公式三告诉你:所有的“福利”都是诱饵。公式四告诉你:沉没成本会让你越陷越深。公式五告诉你:连“公益”都成了收割的工具。

如果你非要问我这张表值不值得信,老李只反问一句:如果这套模式真的那么赚钱,他们为什么不自己闷声发大财,非要拉着你这个陌生人一起分?

答案,你自己想。

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标签:每惠莱

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